モデルケース
入社後のキャリアパスとモデルケースをご紹介いたします。
キャリアパス
- 入社～2年目
- 先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す
- 2年目～5年目
- 正社員登用試験の実施
プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 - 5年目以降
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自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し
例①統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業
例②更なる経験の為に、配属・配置転換
例③新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る
上記は一例となりますが、本人の希望、適性、会社の判断を持って、より適切なキャリアパスへ導きます。
年収モデル
- 20代営業メンバー
- 入社1年目 年収430万円
- 30代営業マネージャー
- 入社3年目 年収560万円
- 40代営業マネージャー
- 入社3年目 年収600万円
正社員登用実績
直近実績 2023年度：8名中6名登用