福利厚生
当社の福利厚生制度をご紹介いたします。
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
2022年4月よりIT関係業務が中心の企業向けの健保、TJKへ加入を致しました。
従来の健康保険組合に比べて下記メリットがあり従業員にも活用いただいております。
- 協会けんぽに比べ、手厚い保険給付
例：出産一時金＋10万、医療費2万超は還付
（従来の健保：8万超から還付）etc - 保養所や旅行の補助金制度、フィットネスクラブの割引アリ
- 健康診断・人間ドック内容充実、無料のメンタルヘルス相談室アリ
通勤交通費支給（上限3万円）
在宅勤務手当支給
2021年6月に新型コロナウィルスの対策に向けて、在宅勤務により
負担増となる水道光熱費・通信費等の補助を目的とした在宅勤務手当の導入を致しました。
決算賞与支給（業績に応じて）
雇用形態に関わらず、会社の業績・個人の実績・貢献度に応じて年に1回業績賞与の支給をしております。
休日実績の明記
通常の土日祝に加え3日間の夏季休暇、年次有給休暇の利用促進を行っております。