■選考について
Q：選考プロセスについて教えてください。
A：書類選考→一次面接→適正テスト→二次面接→内定が基本的な選考の流れです。
Q：同時に複数職種の応募はできますか？
A：可能です。ご本人の希望や適正にあわせて、選考を進める職種を決定します。
Q：応募方法について教えてください。
A：こちらの求人ページをご参照ください。
Q：未経験（または異業種から）でも応募可能でしょうか？
A：営業職の場合、法人営業経験（3年以上）は必須ですが、業界は問いません。これまでも、食品・人材派遣・保険・空調設備・通信など、さまざまな業界の営業経験者が活躍しています。
Q：応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
A：ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
■入社後について
Q：入社後の勤務地や配属はどのように決められますか？
A：ご本人の希望や適正にあわせて決定いたします。
Q：入社後の研修や教育制度について教えてください。
A：入社後はまずダイブ本社で研修を実施し、プロジェクトの基礎知識を学びます。その後、各拠点（NTTドコモ様のオフィス）に配属。すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。一緒に仕事をしながら実務を身につけていただきます。
Q：部署異動はありますか？
A：プロジェクトの状況や本人の意志などを鑑みて、ジョブローテーションや配置転換も行います。
Q：転勤はありますか？
A：正社員の場合は、転勤の可能性がございます。契約社員の場合は、契約に応じて要相談となります。
Q：人事評価制度について教えてください。
A：年に2回、評価面談を実施しています。
■働く環境について
Q：男女関係なく活躍できる環境でしょうか？
A：性別関係なくご活躍いただけます。現在の当社メンバーも男女関係なく活躍しています。
Q：部署間を越えた社員同士の交流はありますか？
A：ダイブ社内コミュニケーションはslackを使用しており、勤務地や部門にかかわらず情報共有が行われています。また、3ヶ月に1回程度、社内勉強会が行われ、懇親会を実施することもございます。
Q：どんな社員の方がいらっしゃるのでしょうか？
A：当社には多様な人材が集まり、お互いの個性を尊重する風土があります。業界問わず法人営業経験者が多いですが、以下のような専門スキルを活かすメンバーも活躍しています。
・CTOは20代で起業し、経営経験あり
・英語堪能な社員数名が、グローバル事業担当
・「フロントスペシャリスト（※1）」資格保有経験者、数名在籍
（※1）ドコモショップの最高位ライセンス
■福利厚生・待遇について
Q：入社後の待遇や福利厚生について教えてください。
A：昇給年2回、交通費支給（上限あり）、社会保険完備、引越し費用補助（規定あり）、正社員登用の実績もございます。
Q：出産・育児をサポートする制度はありますか？
A：産前産後休暇、育児休暇制度がございます。
Q：休日や残業について教えてください。（就業形態）
A：休日は、年間休日130日（実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など、各種休暇制度がございます。
勤務時間は勤務地によって多少異なりますが、基本的には9：00〜17：30(実働7.5h)、残業月20〜30h程度です。
Q：雇用形態について教えてください。
A：基本的に、入社は契約社員ですが、正社員登用の実績も多数ございます。